25/02/2024
Coraz więcej firm wprowadza urlop menstruacyjny. To krok w dobrą stronę, bo pokazuje, że pracodawcy zaczynają widzieć w pracowniku człowieka, a nie tylko maszynę do generowania zysku.
- wszystko
- #BiPride
- #BiVisibilityDay
- #DzieńKobiet
- #Empowerment
- #językinkluzywny
- #równośćpłciowa
- #SheforShe
- #urlopmenstruacyjny
- #WomenEmpoweringWomen
- #worklifebalance
- #zdrowiekobiet
- a11y
- absencja chorobowa
- Agencja Consultingowa
- Agencja marketingu inkluzywnego
- Akademia Języka Polskiego
- Akceptacja
- aktywizm
- aktywizm i kampanie
- analiza wzmianek
- antyrasizm
- aplikacje mobilne
- argumenty za i przeciw
- Atrakcyjność Pracodawcy
- autentyczność
- bariery wejścia i rozwoju
- Benefit Systems
- bezpieczeństwo online
- biały heteroseksualny mężczyzna
- bifobia
- biseksualność
- biuro domowe
- Biznes
- blokowanie użytkowników
- brak odpowiednich wzorców
- brak wsparcia
- budowanie autentycznego wsparcia dla społeczności LGBTQIAP+
- budowanie przekazów
- budowanie świadomości
- case studies
- CD Project Red
- cele inkluzywnego obchodzenia Dnia Kobiet
- choroby
- circular economy
- coming out
- coming out at work guide
- coming out guide
- coming out w pracy
- content marketing
- CSR
- darowizny
- DEI
- depresja
- discrimination
- diversity
- diversity and inclusion
- dobrostan pracowników
- doradztwo prawne
- dostęp do opieki zdrowotnej
- Dostępność
- dostępność cyfrowa
- doświadczenia innych krajów
- doświadczenie użytkownika
- dotacje
- dyskomfort menstruacyjny
- dyskryminacja
- dyskusja o języku
- dyskusja społeczna
- działania proekologiczne
- Dzień Kobiet
- Dziewczyny na Politechniki
- ealne działania na rzecz różnorodności i inkluzywności
- eco-homeoffice
- edukacja
- edukacja antydyskryminacyjna
- edukacja cyfrowa
- edukacja ekologiczna
- edukacja menstruacyjna
- edukacja równościowa
- Ekologia
- Ekologiczne usługi
- Ekologiczny biznes
- ekspaci
- Empatia
- Empik
- Employer Branding
- Employer Experience
- employer marketing
- employer of choice
- empowerment kobiet
- energooszczędne urządzenia
- equality
- etyczne pozyskiwanie surowców
- Eventy
- ewolucja języka
- Expaci
- Extended Tools Polska
- feminatywy
- film
- Forbes
- fundraising
- gender equality
- gender-neutral language
- Generacja Z
- GOG
- gospodarka obiegu zamkniętego
- granty
- green business
- greenwashing
- Grupa Pracuj
- grupy docelowe
- Grupy pracownicze
- gry
- hashtagi
- hate speech
- heteroseksualność
- higiena osobista
- historia Dnia Kobiet
- historia LGBTQIAP+
- historie
- home office
- homofobia
- HR
- humans first
- inclusion
- inclusive language
- inicjatywy na rzecz kobiet
- inicjatywy na rzecz kobiet w STEM
- Inkluzja
- inkluzywność
- innowacje
- innowacyjność
- inspiracja
- inspirowanie kobiet
- interakcja
- internet
- introwertyzm
- inwestycje ekologiczne
- inżynieria
- język
- język i kultura
- język i społeczeństwo
- język i tożsamość
- język inkluzywny
- język neutralny płciowo
- język polski
- język reklamowy
- Kampanie influencerów
- kampanie marketingowe
- Kampanie online
- Kampanie reklamowe
- kampanie społeczne
- kobieta
- kobiety w STEM
- kolor skór
- kompostowanie
- komunikacja
- komunikacja marketingowa
- komunikacja z odbiorcami
- Komunikacja z osobami 65+
- konkurencyjność
- Konkurs dla NGO
- konsultacje marketingowe
- korzyści
- korzyści i wady urlopów menstruacyjnych
- korzyści z różnorodnych zespołów
- KPI
- kreatywność
- Kubota
- kultura
- L4
- language and culture
- language and identity
- language and society
- language evolution
- language policy
- LGBTQAIP+
- LGBTQIA+ community
- LGBTQIAP+
- linguistic changes
- linguistic correctness
- literatura
- LiveChat
- ludzkie zasoby
- marketing
- marketing inkluzywny
- marketing LGBTQIAP+
- marketing różnorodności
- marketing społecznościowy
- matematyka
- meble ekologiczne
- media
- Media społecznościowe
- mental health
- mentoring
- mężczyzna
- Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych
- mierzenie skuteczności
- Miesiąc Dumy LGBTQIAP+
- migreny
- mikroagresje
- mindfulness
- minimalizm
- mniejszości
- moderacja
- moderowanie treści
- More Bananas
- motywacja
- mowa nienawiści
- muzyka
- naturalne światło
- nauka
- neuroróżnorodność
- NGO
- niedowidzący
- niepełnosprawność
- nierówne płace
- nierówności
- nieświadome uprzywilejowanie
- niesłyszący
- non-profit
- Obcokrajowcy
- Oddziaływanie społeczne
- odpowiedzialność platform społecznościowych
- odpowiedzialność społeczna
- odpowiedzialność społeczna biznesu
- odpowiedzialność w internecie
- odpowiedzialny marketing LGBTQAIP+
- ograniczanie śladu węglowego
- optymalizacja
- organizacja przestrzeni
- organizacje LGBTQIAP+
- organizacje pozarządowe
- orientacja seksualna
- osoby biseksualne
- osoby niepełnosprawne
- Osoby z niepełnosprawnością
- osoby z niepełnosprawnością ruchową
- osoby z zaburzeniami poznawczymi
- oświetlenie LED
- oszczędność energii
- oszczędzanie energii
- panseksualność
- Papaya.global
- patriarchat
- perspektywy kobiet w STEM
- pinkwashing
- PLNY LALA
- Polish Academy of Sciences
- Polish language
- Polish Language Council
- polityka językowa
- polityka równości
- Polska
- pomysły
- popkultura
- poprawność językowa
- porady
- postawy pracodawców i pracowników
- postęp technologiczny
- pozycjonowanie stron
- pozyskiwanie środków
- pozytywne myślenie
- pozytywne skutki
- praca
- praca zdalna
- prawa człowieka
- prawa kobiet
- prawa pracownicze
- Prawo i Sprawiedliwość
- prawo internetowe
- Prawo pracy
- prelekcje marketingowe
- Priders
- produkty ekologiczne
- produktywność
- projektowanie uniwersalne
- proszenie o rękę
- przestrzeń publiczna
- przełamywanie stereotypów
- przykłady
- przywilej
- przywileje
- Rada Języka Polskiego
- rainbow washing
- reakcja na homofobię
- realne działania na rzecz różnorodności i inkluzywności
- recykling
- redukcja śladu węglowego
- regulacje
- regulacje dotyczące mowy nienawiści
- regulacje prawne dotyczące urlopów menstruacyjnych
- reklama
- reklama cyfrowa
- reklamy
- Reklamy online
- relacje
- Relacje biznesowe
- relaks
- religia
- reprezentacja
- reputacja
- rodzina
- rodziny
- roślinność w biurze
- Równość
- równość płciowa
- równowaga praca-życie prywatne
- Różnorodność
- rozwiązywanie problemów
- rozwój
- segregacja odpadów
- SEO
- Silvers
- Silverzy
- sojusznictwo
- sojusznictwo LGBTQIAP+
- społeczność
- Społeczność LGBTQIAP+
- sprawność
- środowisko naturalne
- środowisko pracy
- standardy WCAG
- statystyki marketingowe
- STEM
- stereotyp
- stereotypy
- stereotypy dotyczące menstruacji
- storytelling
- strategia
- strategie ekologiczne
- Strategie marketingowe
- stres
- strony internetowe
- sukcesy kobiet w STEM
- systemowy rasizm
- Szkolenia
- szkolenia z marketingu inkluzywnego
- sztuka
- targetowanie reklam
- technologia
- Tiger
- Tolerancja
- transfobia
- transparentność
- trendy
- Trendy marketingu inkluzywnego
- tworzenie bezpiecznych przestrzeni online
- udział kobiet w STEM
- udział osób niepełnosprawnych w rynku pracy
- Unia Europejska
- uprzedzenia
- urlop menstruacyjny
- urlopy menstruacyjne
- ustawa o dostępności cyfrowej
- usuwanie komentarzy
- UX
- Wartości społeczne
- WCAG
- well-being
- wellbeing
- wellbeing pracowniczek
- widoczność LGBTQIAP+
- widzialność
- Wild Grass
- wizerunek firmy
- wizualizacja
- women empowerment
- work-life balance
- worklife balance
- workplace
- workplace culture
- Wpływ
- wpływ na społeczeństwo i gospodarkę
- wskazówki
- wsparcie
- wsparcie dla startupów inkluzywnych
- wsparcie społeczności lokalnych
- wspieranie mniejszości
- współpraca z NGO
- współprace
- wydajność
- wydarzenia
- wydarzenia i celebracje
- wyposażenie eco-homeoffice
- wyzwania
- Wyzwania kobiet w STEM
- wzory do naśladowania
- Włączenie
- YES
- YouTube
- Zaangażowanie
- zaręczyny
- zarządzanie odpadami
- Zasięg
- zdrowie
- zdrowie i ergonomia
- zdrowie kobiet
- zdrowie psychiczne
- zdrowie reprodukcyjne
- zen
- zgłaszanie treści
- zielone przedsiębiorstwo
- zrównoważony rozwój
- ZUS
- związki
- łańcuch dostaw
16/02/2024
przez Monika Czaplicka at 16/02/2024
Inkluzywny Dzień Kobiet w 2024 roku? Tak! Dzień Kobiet, obchodzony 8 marca, to święto o bogatej historii, sięgające początków XX wieku. W tym roku hasłem przewodnim jest #InspireInclusion, a kolorem dnia – fioletowy, który symbolizuje solidarność i walkę o równość.
09/02/2024
przez Monika Czaplicka at 09/02/2024
Urlopy menstruacyjne to wciąż nowy temat w Polsce, ale coraz więcej firm decyduje się na ich wprowadzenie. To rozwiązanie, które może mieć wiele pozytywnych skutków, zarówno dla menstruujących osób, jak i dla firm.
